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　　實施混合所有制，Q420q橋梁防撞護欄必然涉及員工持股問題。對此，楚續(xù)平表示，在混合所有制鋼鐵企業(yè)開展員工持股，有利于提升勞動生產(chǎn)率。凡是世界一流的企業(yè)都是員工持股的企業(yè)；反過來，員工持股的企業(yè)才是好企業(yè)和可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。

　　中國Q420q橋梁防撞護欄工業(yè)經(jīng)濟研究所所長黃群慧認為，激勵相容、Q420q橋梁防撞護欄增量分享和長期激勵應該是員工持股的基本原則。其中，增量分享原則要著眼于“分享增量利益”，而不是“瓜分存量利益”。

　　“中國的員工持股，Q420q橋梁防撞護欄不應該拿原有的國有資產(chǎn)存量，而應該鼓勵將企業(yè)增量效益尤其是那些明確是由員工努力創(chuàng)造出來的企業(yè)超額收益用作分享。”黃群慧表示，Q420q橋梁防撞護欄這樣既可以有效避免國有資產(chǎn)流失，又能夠激勵員工努力工作，不斷做大做強國有資產(chǎn)總量。

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